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          新實業公司首批機關干部職工“下基層、經風雨、壯筋骨”活動優秀心得體會選登

          關于參加公司“下基層、經風雨、壯筋骨”活動的心得體會

          企業管理部:薛超

           

             “一群人一條心,再苦再累也愿意,一條路堅持一直走下去,在一起不容易,相守更加了不起”一首悅耳的歌曲,源自于一曲優美的旋律;一生特別的經歷,來自于一段充實的學習。2021年11月7至11月21,我遵照公司黨委的安排,到新實業所屬陜西榆林天云煤礦沉浸式鍛煉學習,我本著“工作、學習、鍛煉、提高”的指導思想,用心學習,認真鍛煉?,F將近期工作情況和體會總結如下:

              一、深刻領會學習鍛煉的內涵

              對我來說,我認為學習鍛煉,出發點就是要求我補缺煤礦安全生產一線工作和多崗位實踐鍛煉的經歷,克服考慮事情、處理問題常常容易脫離企業發展實際、脫離生產經營的不足,從基層實踐中汲取營養;同時,作為一名法務工作者,來到煤礦企業學習鍛煉,在實際工作當中,宣傳我國煤礦安全生產方針,提高安全法律意識,在機關總部與所屬煤礦企業中起到交流溝通的橋梁作用,營造共同促進煤礦安全生產的良好氛圍。

              在新實業黨委的要求下,我帶著責任、壓力和任務來到天云煤礦,我深知,學習鍛煉不是鍍金,更不是來做客,而是對我們的一種錘煉!決不能辜負組織對我的信任和期待。為此,我給自己定下了三條原則:

              1.嚴于律己,彰顯形象。作為到煤炭企業學習鍛煉的工作人員,我代表著新實業機關總部形象,要堅持按照“抓基層、打基礎,內強素質、外樹形象,認真履職、促進安全”的工作思路,在工作、生活、學習的各個方面做出表率,高標準、嚴要求,帶頭遵守紀律、帶頭執行制度,始終保持健康向上的精神狀態,與天云煤礦與廣大職工一起同吃住、同甘苦、同工作、同標準、同考核。

              2.全力工作,不走過場。要把全部心思放在工作上,把自己定位在煤礦安全生產的一份子,與天云煤礦打成一片,虛心學習,對上負責與對下負責、著眼長遠與立足當前、有所不為與有所作為的關系,專心干事,認真學習黨的十九屆六中全會精神,不斷學習法律法規知識,尤其是新《安全生產法》,進一步熟悉煤礦安全生產流程,切實開闊視野,拓寬思維,有意識地換位思考、及時解決復雜問題的能力,不斷提高自身的能力,努力使學到的知識逐步轉化為提高崗位工作的實際能力。

              3.加強交流,促進發展。學習鍛煉不僅僅是要求對我個人工作能力有所提高,同時,我還要加強對煤礦安全生產學習和與基層職能部門之間的各種交流。

           

              二、近期工作情況

              半個月學習鍛煉,我經歷了熟悉工作環境、參與主要工作、分管具體業務三個階段。

              1.工作環境

              天云煤礦是2013年開始悅達參與的,年生產能力由45萬噸不斷升級至60萬噸。新礦井包括原天云煤礦及沈石畔煤礦、石灣煤礦三部分,地質條件復雜,生產環節多,運輸線路長。天云煤礦領導班子團結務實,始終堅持走安全科技興礦之路,以精細化管理為抓手,安全管理水平較高。

              來到天云煤礦后,孫總所領導的班子努力為我們提供了良好的工作、學習和生活條件,營造了寬松和諧的工作環境,從業務工作、行政管理、為人處世等各個方面對我悉心幫助和指導,使我很快順利進入了工作狀態,也使我時時處處感受到了他們以人為本、務實求新的工作作風,真誠待人、可親可敬的工作態度。

              2.工作情況

             (1)參加煤礦安全生產日常事務。主要有:每天早上7點00分礦安全生產調度會,參與安排每日工作和協調解決前一天生產過程中出現的各類問題,聽取安全生產情況通報,學習貫徹上級有關安全生產的文件及會議精神;按照礦調度的統一安排,參加礦調度值班。

             (2)抓安全,重點在現場。到達天云煤礦第一天開始,就開始主動排班,協調下礦值班表,雖然半個月只安排我下礦一次,由煤礦代班領導陸守培帶領我們下礦,短短的四個小時,卻是全程的緊張和興奮,不客氣地說那么多人有多少人能夠有機會下礦井,更是一個關閉舊礦同時建設新礦的復雜工作環境,陸總詳細地介紹了每一個安全點。其中我影響最深刻的是我們一邊巡視的時候,有一輛鏟車的傳感器不工作了,經過陸總上車檢查發現是工人沒有按時加水導致傳感器不工作,并立即要求暫停專業,等傳感器正常工作了才可以繼續工作,第二天七點的晨會上陸總對施工單位提出安全要求,并對此作出了罰款的處罰措施;這些只是在這一次巡視過程中的小事,卻是關系到煤礦正常安全工作的頭等大事,天云煤礦孫總做完手術回礦的第二天參加晨會又對此事作出了指示,施工單位多次不遵守安全管理規定,在會上孫總提出了嚴厲的批評并加大了處罰的措施,孫總說煤礦安全就是頭等大事,法人也好,普通員工也好,天云出事乃至停業大家都受影響,所以大家都要遵守安全紀律,不能有一絲一毫的放松。

              井下作業的同時,陳總也帶領我們對地面各主要建設、機電場所進行檢查。通過查閱天云煤礦安全生產調度會記錄發現,在管理上天云煤礦因地制宜地進行不落于軍事化的管理要求,如規范各機電場所的管理制度和記錄,規范作業規程;同時將攝像頭監控推廣,實現了不需要人就可以在調度室監控工作,既節約了人力資源,又高效地開展了工作;

             (3)積極宣貫煤礦安全法律法規。我們到煤礦第一天,孫總住院開刀治療,即使這樣孫總也電話安排陳總給我們一行人發放《安全生產法》,讓大家學習法律知識,增強安全意識,不僅對自己的法律法規知識是一個系統的梳理和提高,同時也增強了同志們的法制觀念,取得較好效果。

             (4)協助煤礦起草新天云公司章程,在法律管理制度上為新天云的法人治理結構進行梳理,并報陸總和孫總審閱。

              三、體會

              通過本期的學習,我在思想認識上有了很大提高,改變了我以前的一些錯誤看法。以前總是覺得搞好煤礦安全生產主要依靠科技興礦進步管理,安全文化建設是一種務虛的形式,可有可無,通過對天云煤礦安全文化建設的深入了解,讓我在思想上有了很大的轉變。

              科技進步管理是煤礦安全生產的根本,這個毋庸置疑,天云煤礦全礦實現了安全監測監控絡化,監測過程控制系統實現了對井上、井下各生產系統的檢測,可以說科技進步在老天云和新天云煤礦充分得到了體現,而且達到了精細化管理的程度。那么,天云煤礦的安全文化建設又起到一個什么作用呢?

              是主要負責人的態度,經過為期半個月學習,我發現每一次的晨會孫總都對前一天的安全生產中發現的問題進行回頭看,給我印象深刻的是,前一天施工單位沒有安裝用電電源保護,要求總裝安裝,分裝安裝,施工單位企圖蒙混過關,將分裝的安裝總裝,給予經濟處罰2000元,可能施工單位沒有想到是第二天孫總繼續過問漏電保護器的事情,結果施工單位還是沒有做到安全要求,孫總繼續給予2000元的處罰。孫總說處罰的目的不是為了處罰,而是要讓你知道安全的重要性,不能有半點的偷奸?;?,孫總說如果明天還不按照規定安裝好,繼續疊加處罰,就是每次安全生產調度會上這次點點滴滴小事使我真正意識到了安全文化建設的重要性。安全文化是從事生產活動時所創造的安全價值觀和安全行為標準,在通過樹立員工安全文化理念、改善企業作業環境、設備的安全狀況以及規章體系,搞好企業安全物質文化建設的過程中,無形之中樹立了群體安全意識,營造了良好的安全風氣,提高了職工整體安全素質,在整體安全素質提高的基礎上,作業過程中的不安全、不規范、不正確的操作方法、人為的不安全行為逐漸消失,從而實現了從每個員工由內而外自主安全的氛圍,這就是安全文化建設的關鍵所在。

              四、感悟

              在天云生活學習期間,適逢每月黨員生活會,本次帶隊領導季書記應孫總邀請給天云煤礦黨員和干部上一堂黨課,季書記在黨課上從半個月的學習生活中為天云人總結了四種精神:“艱苦奮斗的創業精神”“無中生有的創新精神”“勇于拼搏的進取精神”“心底無私的奉獻精神”,我本人對季書記提出的四種精神只有崇拜,即崇拜四種精神的源泉天云煤礦人在孫總的帶領所激發的干事創業的精神,也崇拜通過學習鍛煉挖掘四種精神的季書記--于細微處見精神,于細微處也見品德。

              而我本人通過學習鍛煉也發現了一種精神,在天云煤礦短短的半個月,先是孫總住院開刀,股東間放下手頭工作前去探望,合作伙伴及政府工作人員前去探望;接著悅達方領導來煤礦學習的事情被天云煤礦所處的兩個縣級政府領導知道,都邀請悅達季書記與孫總赴政府開展溝通交流,兩級政府對悅達投資橫山的感謝,對孫總天云煤礦的各項支持,最后橫山區副區長也邀請我們一起參觀學習隔壁山東煤礦,上述種種無不彰顯孫總個人魅力,孫總將悅達所秉持的“心悅至上,誠達天下”在陜北發揚光大,我本人由此感悟出孫總所帶領的天云有一種大國風范的“不卑不亢的外交精神”,不論是與股東間交流,還是與政府間的溝通亦或是與施工方的據理力爭都無不彰顯孫總為人的處世之道。

              五、下一步打算

              通過這一階段的鍛煉學習,我發現了自身存在著對煤礦安全生產環節了解不全面、對煤礦現行安全管理理念認識不足的問題,在下一步,我將再接再厲,繼續全面熟悉掌握煤礦生產環節,深入了解煤礦安全管理內涵,進一步加強交流溝通,利用自身優勢思考和解決煤礦安全生產中遇到的問題,總之,通過半個月來的學習鍛煉,我豐富了許多煤礦知識,增強了組織、協調的能力,認識了很多好領導,從領導身上學到了大量的管理知識,將先進的企業文化和理念,用于天云煤礦安全生產管理中。同時還存在許多不足,如對煤礦生產技術的了解還不夠深入;新的安全法律法規等方面,還需要更加努力去掌握。今后的努力方向是以此為出發點,把自己半個月來學到的五種精神帶到自己日常的工作發展中,并在此保證天云煤礦或者其他基層單位向機關所報送的材料第一時間想方設法的幫助解決,因為基層真的很難,我將秉承上述精神為新實業所屬各公司做到更好的服務工作,為我們能源平臺的經濟騰飛、快速、安全的發展譜寫一曲最美的贊歌。

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